04.07.2018

Заседание общественного совета в Агентстве по занятости

4 июля 2018 года состоялось заседание общественного совета при Агентстве по занятости населения Астраханской области.

В заседании приняли участие астраханские делороссы. Основной темой для рассмотрения был вопрос "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», в части касающейся полномочий службы занятости населения.

Директор Центра занятости г. Астрахани» Людмила Шевченко рассказала о мерах, которые могут  реализовать  органы службы занятости в случае принятия изменений в законодательство РФ по повышению пенсионного возраста, при условии достаточного финансирования из федерального и регионального бюджетов.

Выражая в целом несогласие с инициативой по повышению пенсионного возраста в РФ, Общественный совет решил поддержать меры трудовой занятости для «новых» пенсионеров, предлагаемых Агентством по занятости населения АО.

Это: - содействие в организации предпринимательства;

- содействие в трудоустройстве на временные, общественные работы;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по профессиям, востребованным на  региональном рынке труда;

- социальную адаптацию и  психологическую поддержку безработных граждан на рынке труда.

Члены Общественного совета решили направить в Общественную палату Астраханской области следующие предложения:

Выйти с обращением в адрес регионального межотраслевого объединения работодателей Астраханской области не допускать ограничения дискриминационного характера при приеме и увольнении граждан предпенсионного возраста (мужчин старше 60 лет и для женщин старше 55 лет);

Правительству АО: при формировании бюджета Астраханской области предусмотреть увеличение финансирования мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения Астраханской области», направленных на поддержку трудовой занятости граждан предпенсионного возраста (мужчин старше 60 лет и для женщин старше 55 лет) и обучение (переобучение);

Снижение ежегодного шага увеличения пенсионного возраста до 6 месяцев;

Для мужчин старше 55 лет и для женщин старше 50 лет  оставить действующие правила выхода на пенсию;

Пересмотр списков вредных профессий, добавление новых профессий (Список № 1  производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, Список № 2  производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по  возрасту (по старости) на льготных условиях);

Принятие нормативно – правовых актов (внесение изменений в КОАП РФ), позволяющих ввести ответственность работодателей и граждан за прием на работу и трудоустройство без оформления трудовых отношений, что позволит максимально легализовать неформальную занятость;

Предоставление гражданам права выбора:  выхода на пенсию с 55 или 60 лет для женщин и мужчин соответственно с минимальным размером пенсии, либо продолжения работы до наступления пенсионного возраста, в соответствии с законодательством РФ;

Предусмотреть в Трудовом кодексе  РФ ответственность работодателя  за увольнение граждан предпенсионного возраста (мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет);

Внести изменение в Закон  РФ от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», обязанность работодателей при увольнении женщин в возрасте от 55 лет,  мужчин  - от 60 лет, оповещать органы службы занятости населения;

Разработать программы обучения для женщин в возрасте от 55 лет,  мужчин  - от 60 лет с учетом потребностей рынка труда регионов.

Учитывать при назначении пенсии годы воспитания детей до 3-х лет за каждого  ребенка.

Руководитель исполкома Астраханского отделения «Деловой России» предложила выйти с инициативой в Минтруд о разработке программы ускоренного обучения граждан предпенсионного и пенсионного возраста, имеющих среднее и высшее профессиональное образование, на курсах медицинских сестер.

«Проблема сотен тысяч незаполненных вакансий медицинских работников среднего звена могла бы быть решенной, т.к. рабочий день медицинского работника часто составляет менее 8 часов, что очень устраивает женщин, вышедших на пенсию, но желающих работать. Кроме того, эта работа соответствует уровню образования, что также немаловажно. Граждане с высшим и средним профессиональным образованием не хотят работать по рабочей профессии, не требующей подготовки, т.е. уборщиками и дворниками» - сказала руководитель исполкома АРО «Деловая Россия» Анна Агапова.

Члены Общественного Совета поддержали предложение, реализация которого могла бы решить две глобальные проблемы: достойную занятость граждан пенсионного и предпенсионного возраста и обеспечение потребности в кадрах среднего звена медицинских учреждений.